Was motiviert heute Mitarbeiter, in Unternehmen zu arbeiten?

Bezahlung rangiert derzeit vielleicht auf Platz 7 oder 8. In der heutigen Zeit wechseln Mitarbeiter in den seltesten Fällen wegen Geld das Unternehmen. Viel mehr sind es klare Strukturen, eigenverantwortliches Arbeiten, Anerkennung durch soziale Leistungen und die Motivation, an der Vision eines Unternehmens mitzuwirken können.

Da es in der heutigen Zeit immer schwerer ist, Fachpersonal zu finden und vor allem zu halten, steht die innere Zufriedenheit der ganzen Belegschaft und der Firmenleitung an oberster Stelle. Zufriedene und entspannte, humorvolle Mitarbeiter sichern Ihr Unternehmen von morgen. 

Achtsamkeit führt zu mehr Freude am Arbeitsplatz. Dadurch können Fehler als Chancen gesehen werden. Durch eine positiv veränderte Selbstwahrnehmung können die eigenen Denk-,Fühl- und Verhaltensmuster besser  eingebracht werden. Das Gewohnheit, etwas persönlich zu nehmen sinkt stark ab und es entsteht eine soziale Art und Weise, miteinander umzugehen.

Oft zeigen sich in Mitarbeiterstrukturen im Unternehmen Stresssituationen. Durch Achtsamkeit öffnet sich die Sicht in den zwischenmenschlichen und persönlichen Situationen. Das ganze Bild und seine Vernetzungen kann immer besser gesehen werden.

Wir sprechen von „Mettaorientiertem Handeln“. Das Wort Metta kommt aus dem Pali und steht für Freundlichkeit, Güte, aktivem Interesse an anderen, Liebe, Freundschaft, Sympathie.

Dadurch wird die Fähigkeit in der Kommunikation gestärkt und es entstehen eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Die gemeinsame Ziele werden weit besser erreicht, wenn sich jeder Mitarbeiter selbst respektiert und sich als Teil einer größeren Firmenvision sieht, an der er mitarbeiten kann. 

Individuelle Terminvereinbarungen in Form von laufenden In-House Kursen und, je nach Wunsch auch an externen Kursorten, sind möglich.